Тесты для аттестации по правовой подготовке военнослужащих Федеральной службы войск национальной гваридии РФ


 

Тестовые вопросы предназначены для проверки уровня знаний по правовой подготовке военнослужащих Росгвардии после прохождения стажировки, а также при ежегодной итоговой оценки знаний. Полный перечень вопросов состоит из пяти вариантов тестов по двадцать вопросов, ответы на которые Вы можете приобрести на нашем сайте. 


 

ТЕСТ по ПРАВОВОЙ ПОДГОТОВКЕ

ВАРИАНТ №1

  1. О причинении гражданину ранений в результате применения военнослужащим (сотрудником) войск национальной гвардии физической силы, специальных средств, оружия, боевой и специальной техники в возможно короткий срок, но не более 24 часов уведомляют:

Читать далее… »


Онлайн-тестирование на знание государственного (русского) языка для государственных служащих


онлайн тест по русскому языку для госслужащих

Содержание базовых квалификационных требований предъявляемых при поступлении на государственную службу

Государственный гражданский служащий должен показать:

—    правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;

—    умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;

—    умение использовать разнообразные языковые средства и тактики речевого общения для реализации различных целей;

—    владение и свободное использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;

—    умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к социально-экономической и правовой сферам.

 

Данное онлайн-тестирование частично сформировано из 3-ей и 4-ой версий комплекса тестовых вопросов для определения соответствия уровня базовых квалификационных требований предъявляемых при поступлении на гражданскую государственную службу РФ.  В данном онлайн тесте будет предложено 20 вопросов, при каждом прохождении теста вопросы будут меняться, в каждом из заданных вопросов теста правильным может быть один либо несколько вариантов ответов. После прохождения теста будет возможность просмотра правильных ответов.


В РФ смягчили требования при приеме на должности госслужбы и объявили открытый конкурс госуправленцев нового поколения


Президент РФ принял решение, упрощающие требования к наличию опыта работы при замещении должностей в государственные органы. Занять должности государственной службы и подняться по карьерной лестнице отныне будет проще, особенно молодому поколению и тем, кто успешно обучался в высших учебных заведениях. Вместе с тем правительство и РАНХиГС дали старт общефедеральной кадровой программеконкурсу «Лидеры России«. Поучаствовать в конкурсном отборе могут все граждане РФ имеющие опыт управленческой работы, однако имеются ограничения по возрастудо 50 лет. Самые достойные и способные участники получат значительные преимущества для будущего карьерного роста в любой отрасли, в том числе и на государственной службе.

Недавно подписанный указ Президента РФ упростил требования к соискателям должностей на государственной службе. Согласно ему, необходимый стаж потенциального управленца существенно снижается, что особо привлекательно для выпускников ВУЗов и перспективных молодых специалистов. В сочетании с объявленным Кремлем и РАНХиГС общероссийским конкурсом «Лидеры России» этот документ позволяет практически любому гражданину не старше 50 лет строить собственную карьеру в управленческой сфере, а при положительном результате — войти в число кадровой элиты страны.

В соответствие с указом меняется нижняя граница обязательного стажа потенциальных работников федеральной гражданской госслужбы. К примеру, кандидаты на высшие должности ныне должны иметь четырехлетний опыт работы на государственной службе (ранее было шесть лет), а на главные должности — два года (ранее — четыре). Служащим младшего и старшего звеньев государственного аппарата, равно как и ведущим специалистам (руководителям подразделений, советникам) подобный опыт не требуется. Президентский документ стимулирует добросовестных студентов, позволяя обладателям красных дипломов уже после года работы в госорганах и общем трехлетнем стаже претендовать на главные места, включая должности руководителей управлений министерств.

Читать далее… »


Комплекс тестовых вопросов для определения уровня знаний при поступлении на государственную гражданскую службу (Версия № 3)


 

I. Тестовые вопросы на знание государственного языка Российской Федерации – русского языка

 

 

 

  1. Выберите вариант ответа, в котором во всех случаях на месте пропуска пишется буква А:

 

  • демокр…тический, сост…влять, антик…ррупционный, ср…внение

  • возгл…влять, л…коничный, отр….слевой, тр….ектория

  • выр…щенный, пров…кационный, напр…вление, перс…нал

  • предпол….гать, вопл…тить, пар…доксальный, неук…снительный

 

  1. Выберите вариант ответа, в котором во всех случаях на месте пропуска пишется буква И:

 

  • анал….тический, изб…рательная, аукц…он

  • ц…ганский, прив…легия, запр…щать

  • подч…ненный, пер…ферия, соч…тание

  • экв…валент, ц…ничный, абон…мент

 

  1. В каком слове на месте пропуска пишется согласная буква?

 

  • инци…дент

  • аген…ство

  • конста…тировать

  • уча…ствовать

Читать далее… »


Инструкция по проведению в государственном органе тестирования в целях определения соответствия гражданина Российской Федерации базовым квалификационным требованиям


Общие положения

  1. Тестирование проводится в отношении:

— граждан, впервые поступающих на государственную гражданскую службу (далее – гражданская служба);

— граждан, ранее проходивших гражданскую службу, с даты увольнения с гражданской службы которых прошло более пяти лет.

  1. Целью тестирования является выявление уровня знаний у граждан, претендующих на замещение вакантных должностей гражданской службы (далее – претенденты), для дальнейшего принятия решения в рамках заседания конкурсной комиссии или рассмотрения вопроса о назначении на должность гражданской службы без проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы.

  2. В качестве базы тестовых вопросов могут быть использованы тестовые вопросы, сформированные Минтрудом России, или иные тестовые вопросы, разработанные самостоятельно государственным органом, в том числе с использованием тестовых вопросов, сформированных Минтрудом России.

Тестовые вопросы с правильными ответами могут быть получены представителем государственного органа на руки под личную роспись у уполномоченного сотрудника Минтруда России.

  1. Возможность прохождения индивидуального теста в целях самопроверки обеспечена Минтрудом России в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» (http://gossluzhba.gov.ru), в связи с чем рекомендуется заранее уведомить об этом претендентов.

  2. На основе тестовых вопросов, содержащихся в базе тестовых вопросов, сформированной государственным органом, формируются индивидуальные тесты.

Типовой тест на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы размещен на официальном сайте Минтруда России (http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/2).

  1. Количество тестовых вопросов в индивидуальном тесте составляет 40, включая восемь тестовых вопросов по каждому из следующих блоков тестовых вопросов:

— на знание государственного языка Российской Федерации – русского языка;

— на знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации;

— на знание законодательства о гражданской службе;

— на знание законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

— на знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Читать далее… »





_______________



_______________


Следите за актуальными публикациями подготовительных материалов и онлайн тестов нашего сайта!