Метка: тестирование госслужащих 2017


Новый комплекс тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям при поступлении на гражданскую государственную службу российской федерации (Версия № 4)


Перечень тестовых вопросов разработан для определения соответствия претендентов на должности госслужбы базовым квалификационным требованиям. В соответствии с инструкцией по проведению тестирования, с данного комплекса вопросов формируются тесты во всех органах государственной службы вне зависимости от должности и области профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих.

Комплекс состоит из 700 тестовых вопросов:

Внимание! В разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» (http://gossluzhba.gov.ru) есть возможность пройти онлайн-тестирование, которое включает примерный перечень тестов из 250 вопросов, поэтому для успешного прохождения тестирования при поступлении на государственную службу рекомендуется освоить полный комплекс вопросов, представленный на нашем сайте!

Ответы на полный комплекс тестовых вопросов!


В РФ смягчили требования при приеме на должности госслужбы и объявили открытый конкурс госуправленцев нового поколения


Президент РФ принял решение, упрощающие требования к наличию опыта работы при замещении должностей в государственные органы. Занять должности государственной службы и подняться по карьерной лестнице отныне будет проще, особенно молодому поколению и тем, кто успешно обучался в высших учебных заведениях. Вместе с тем правительство и РАНХиГС дали старт общефедеральной кадровой программеконкурсу «Лидеры России«. Поучаствовать в конкурсном отборе могут все граждане РФ имеющие опыт управленческой работы, однако имеются ограничения по возрастудо 50 лет. Самые достойные и способные участники получат значительные преимущества для будущего карьерного роста в любой отрасли, в том числе и на государственной службе.

Недавно подписанный указ Президента РФ упростил требования к соискателям должностей на государственной службе. Согласно ему, необходимый стаж потенциального управленца существенно снижается, что особо привлекательно для выпускников ВУЗов и перспективных молодых специалистов. В сочетании с объявленным Кремлем и РАНХиГС общероссийским конкурсом «Лидеры России» этот документ позволяет практически любому гражданину не старше 50 лет строить собственную карьеру в управленческой сфере, а при положительном результате — войти в число кадровой элиты страны.

В соответствие с указом меняется нижняя граница обязательного стажа потенциальных работников федеральной гражданской госслужбы. К примеру, кандидаты на высшие должности ныне должны иметь четырехлетний опыт работы на государственной службе (ранее было шесть лет), а на главные должности — два года (ранее — четыре). Служащим младшего и старшего звеньев государственного аппарата, равно как и ведущим специалистам (руководителям подразделений, советникам) подобный опыт не требуется. Президентский документ стимулирует добросовестных студентов, позволяя обладателям красных дипломов уже после года работы в госорганах и общем трехлетнем стаже претендовать на главные места, включая должности руководителей управлений министерств.

Читать далее… »





_______________



_______________


Следите за актуальными публикациями подготовительных материалов и онлайн тестов нашего сайта!