Гражданин, замещавший должность государственной гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, трудоустраивается на условиях трудового договора в коммерческую организацию. Какие действия в этом случае должен предпринять его работодатель?

• письменно сообщить об этом представителю нанимателя бывшего государственного гражданского служащего по последнему месту службы при заключении трудового договора
• отсутствует необходимость предпринимать какие-либо действия
• заключить трудовой договор после получения согласия представителя нанимателя бывшего государственного гражданского служащего по последнему месту службы
• получить письменное согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов на замещение данной должности бывшим государственным гражданским служащим

*ч. 4 ст. 12 ФЗ «О противодействии коррупции»