От достижения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего может зависеть:

  • количество должностных обязанностей
  • размер должностного оклада по замещаемой должности
  • размер оплаты труда
  • продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска

*п. 5 ч. ст. 51 ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”

Тесты для госслужащих