В течение какого периода времени после увольнения гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы, входившей в перечень должностей, который устанавливается нормативным правовым актом Российской Федерации, работодатель обязан сообщать о заключении трудового договора представителю нанимателя бывшего государственного гражданского служащего по последнему месту его службы:
- в течение 3 лет
- в течение 1 года
- на протяжении всей трудовой деятельности
- в течение 2 лет
*ч. 3.1 ст. 17 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
